Acompañamiento, Tutoría y Mentoría
Escuchamos | Observamos | Preguntamos
HCS Group ofrece una práctica de Coaching que permite descubrir e impulsar el potencial humano y el desarrollo profesional para provocar cambios positivos
- COACHING PERSONAL
- COACHING ORGANIZACIONAL
- COACHING EJECUTIVO
Porque cada organización y su personal es diferente, ofrecemos un acompañamiento continuo que ayuda a obtener resultados extraordinarios.
Personal, Profesional y Organizacional
Coaching Ejecutivo
«Trata a la gente como si fueran eso que podrían ser y ayúdalos a transformarse en aquéllos que son capaces de transformarse» – Goethe
Nuestro MODELO DE ACOMPAÑAMIENTO se apoya en conversaciones facilitadoras con enfoque en el crecimiento y desarrollo para hacer posible acciones efectivas que potencien el desarrollo dentro de la organización
¿QUÉ HACEMOS?
Te acompañamos en el desarrollo de COMPETENCIAS Y MEJORES CAPACIDADES para alcanzar los resultados que espera la organización.
- Identificación de acciones que se necesitan para que el desarrollo se haga realidad.
- Generación y mantenimiento de compromisos para moverse hacia donde se quiere ir.
- Detección y acceso al conocimiento, habilidades y talentos.
- Cambio de comportamientos que impiden dar lo mejor de sí mismo.
- Clasificación de manera continua de los aprendizajes que incrementan la capacidad de acción y obtención de resultados.
- Establecimiento de objetivos de manera efectiva y medición del avances
Coaching Personal
“Los analfabetos del siglo XXI no serán los que no puedan leer ni escribir, sino los que no puedan olvidar lo aprendido y aprender de nuevo“ – Alvin Toffler
¿qué hacemos?
Te acompañamos a desafiar CREENCIAS CULTURALMENTE ARRAIGADAS, para reenfocar el equilibrio entre tu vida personal y profesional.
- Identificación de patrones negativos de conducta o pensamiento.
- Proporción de nuevos puntos de vista más positivos.
- Potenciación del Auto-liderazgo.
- Integración de valores, intereses, habilidades y talentos.
- Mejoramiento del desempeño y la productividad personal y profesional.
- Alineación de objetivos profesionales con valores personales.
- Aumento de la capacidad de resolver situaciones no deseadas.
Planteamos nuestro MODELO DE ACOMPAÑAMIENTO desde el compartir un espacio para hablar y apoyar el encuentro de soluciones a los problemas y preocupaciones, liberar el talento y el potencial y promover el desarrollo profesional.
Coaching Organizacional
“La socialización sólo se presenta cuando la coexistencia de los individuos adopta formas determinantes de cooperación y colaboración que caen bajo el concepto general de la acción recíproca” – Georg Simmel
Nuestro MODELO DE ACOMPAÑAMIENTO se plantea desde la experiencia de catalizar y facilitar procesos de aprendizaje y cambio de personas y equipos, para potenciar el desarrollo y la efectividad organizacional.
¿QUÉ HACEMOS?
Te acompañamos a desarrollar CAPACIDADES Y HABILIDADES para apoyar a los equipos de trabajo a superar las limitaciones que impiden la concreción de los objetivos organizacionales
- Desarrollo del liderazgo para tomar las riendas de la empresa y llevarla al éxito
- Capacitación de directivos para que identifiquen los talentos de sus empleados y les asignen tareas que puedan ejecutar con excelencia
- Logro de equipos de trabajo efectivos
- Fomento de competencias de trabajo efectivas
- Alineación de valores laborales de los trabajadores con los valores de la empresa
- Mantenimiento del clima organizacional