HCS Group ofrece una práctica de Coaching que permite descubrir e impulsar el potencial humano y el desarrollo profesional para provocar cambios positivos
COACHING PERSONAL
COACHING ORGANIZACIONAL
COACHING EJECUTIVO
Porque cada organización y su personal es diferente, ofrecemos un acompañamiento continuo que ayuda a obtener resultados extraordinarios.
Personal, Profesional y Organizacional
Coaching Ejecutivo
«Trata a la gente como si fueran eso que podrían ser y ayúdalos a transformarse en aquéllos que son capaces de transformarse» – Goethe
Nuestro MODELO DE ACOMPAÑAMIENTO se apoya en conversaciones facilitadoras con enfoque en el crecimiento y desarrollo para hacer posible acciones efectivas que potencien el desarrollo dentro de la organización
¿QUÉ HACEMOS?
Te acompañamos en el desarrollo de COMPETENCIAS Y MEJORES CAPACIDADES para alcanzar los resultados que espera la organización.
Identificación de acciones que se necesitan para que el desarrollo se haga realidad.
Generación y mantenimiento de compromisos para moverse hacia donde se quiere ir.
Detección y acceso al conocimiento, habilidades y talentos.
Cambio de comportamientos que impiden dar lo mejor de sí mismo.
Clasificación de manera continua de los aprendizajes que incrementan la capacidad de acción y obtención de resultados.
Establecimiento de objetivos de manera efectiva y medición del avances
Coaching Personal
“Los analfabetos del siglo XXI no serán los que no puedan leer ni escribir, sino los que no puedan olvidar lo aprendido y aprender de nuevo“ – Alvin Toffler
¿qué hacemos?
Te acompañamos a desafiar CREENCIAS CULTURALMENTEARRAIGADAS, para reenfocar el equilibrio entre tu vida personal y profesional.
Identificación de patrones negativos de conducta o pensamiento.
Proporción de nuevos puntos de vista más positivos.
Potenciación del Auto-liderazgo.
Integración de valores, intereses, habilidades y talentos.
Mejoramiento del desempeño y la productividad personal y profesional.
Alineación de objetivos profesionales con valores personales.
Aumento de la capacidad de resolver situaciones no deseadas.
Planteamos nuestro MODELO DE ACOMPAÑAMIENTO desde el compartir un espacio para hablar y apoyar el encuentro de soluciones a los problemas y preocupaciones, liberar el talento y el potencial y promover el desarrollo profesional.
Coaching Organizacional
“La socialización sólo se presenta cuando la coexistencia de los individuos adopta formas determinantes de cooperación y colaboración que caen bajo el concepto general de la acción recíproca” – Georg Simmel
Nuestro MODELO DE ACOMPAÑAMIENTO se plantea desde la experiencia de catalizar y facilitar procesos de aprendizaje y cambio de personas y equipos, para potenciar el desarrollo y la efectividad organizacional.
¿QUÉ HACEMOS?
Te acompañamos a desarrollar CAPACIDADES Y HABILIDADES para apoyar a los equipos de trabajo a superar las limitaciones que impiden la concreción de los objetivos organizacionales
Desarrollo del liderazgo para tomar las riendas de la empresa y llevarla al éxito
Capacitación de directivos para que identifiquen los talentos de sus empleados y les asignen tareas que puedan ejecutar con excelencia
Logro de equipos de trabajo efectivos
Fomento de competencias de trabajo efectivas
Alineación de valores laborales de los trabajadores con los valores de la empresa